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沈梦寒对秦枫突然要求召开董事局会议起初感到很惊讶，但她还是以最快的速度把命令传达了下去，第二天，秦枫和沈梦寒就盛装出席。
为了召开这次的股东大会，就是为了能够把改革的想法传达到每位董事，集团想发展，就必须要改革，这也是东方集团保持强大的生命力的重要保证。
今天的东方集团大厦，气氛显得格外的肃穆，就连集团外围的保安力量都比先前要加强了不少，这栋大楼也是谭惜玉曾花巨资买下的写字楼，现在已经是东方药业集团的总部。
外围的严阵以待，就是为了内部的董事会的召开，这三十层的大楼里，每层都安排了数十名的保安，就防止有记者偷偷地混入大楼，对股东大会进行全程偷拍。
这次关乎集团未来发展的董事会，集团内部从上到下都很重视，为了更体现民主，这次董事会采取了扩大会议，就是将集团里的中层职业经理人纳入到了会议当中。
到于会议室里满满当当的坐满了人，集团CEO谭惜玉，董事长秦枫，副董事长沈梦寒，诸位董事局的常任理事司徒慕白，伍元白……
十六位董事，包括五十名集团中层围坐在会议室里，林雪儿、Lisa、萧茹真和陈灵儿悉数到场，还有集团旗下的各个公司的负责人都出现在了会场。
待大家坐定，秦枫拍了拍话筒道：“诸位同仁，感谢你们地工作的支持，现在企业进入了一个高速发展期，但随着高速的发展，使得企业变得臃肿运转不畅，冗员太多，效率低下……”
为此，我们将集团重新进行融合，要所东方集团旗下的公司对其职能进行细化，例如，药业由原来的生产，销售两家公司并为一家，统称东方药业有限公司……”
秦枫当众说着改革计划，在场的众人无一不为感到震惊，他们都很意外，这次改革的力度真的空前绝后，甚至是平日里神龙见首不见尾的董事长也亲自出席了这次的改革大会以。
不过，大家都看得出来，这次改革给企业带来巨大的收益，以前，那些东方集团旗下的独立公司，财要和人权都由集团统一管理。
让他们开展工作变得十分的变动，遇到用工荒的时候，都会伴随着离职潮，因为，公司的积压着工作由少量的人去做，这些人都会巨大的工作压力压得苦不堪言，从而离职。
而失去的自主招聘的权力，任何事都要仰仗集团的鼻息，如此低效的工作效率真的很耽误事，很多时候，旗下的公司真的很难开展工作，很多事只有等着集团批准了，才能够进行下去，往往耽误时机，商场如战场，稍有闪失都有可能会错过时机。
现在宣布的政策，让那些饱受大集团拖沓之苦的底下的公司的领导者都感到了十分的高兴，他们觉得人权和财政的下放，无疑是对他们的信任，还有工作的肯定。
现在药业公司和地产公司可以相互协作，依靠药业的影响力，完成对地产的布局，一但拿到了地，又有资金的调度权，可以第一时间进行开发楼盘，然后，再利用东方集团的名声，在宣传效果上，往往比其他楼盘做广告的效果还要好，就是品牌的效应。
放权让旗下的公司的老总们一个个露出欣喜的笑容，他们也浑身充满了力量，有了大干一场的想法，秦枫很认真的说道：“在未来几年内，东方集团将会进行全面的改革，董事会一致同意，将成为新的控股公司，而未来的一段时间里，逐渐变更为杏林控股集团。”
话音刚落，会场就响起了雷鸣般的掌声，大家都听得热血沸腾，可以预见的是，这次的会议将会载入集团发展的史册。
“另外，现在中医药大学成立以后，集团还打算再投资一家医院，从全球招募医生，是否能够扩张，还需要看地产公司发展的情况，我的计划是，地产公司在一个城市落户，那么，首当其冲的就是要把医药和医院开在那里……”秦枫雄心壮志当着众人的面说道。
一席话又博得众人的掌声，秦枫压了压掌，示意自己的话还没有说完，会场随即又安静了下来，他才开口道：“接下来关于集团的股权分配。”
参会人都听说了，这次股权分配不同以往，他们只能是羡慕的份儿，现在情况不同了，秦董曾经说过，要让每一个在集团里的人都能够参与进来，还提出未来几年内将集团的10%的股份拿出来用于人才激励计划。
有行家估计过，集团未来的营业额将会达到万亿，10%对普通员工来说也将是一个天文数字，这关系到所有人利益的事，大家都支着耳朵认真的听着。
秦枫露出了笑容，这关乎到了每个人利益的事，果然会引起大家的关注，于是不紧不慢的说道：“目前本人持有集团股份的三十，司徒慕白董事，伍元白董事共持有二十，另外，谭惜玉女士持有十五……”
未来集团要发展的，股份还会被不断的稀释用来吸引天使投资人的资金，用于更好的发展，但是，秦枫已经预见到了想要发展就必须让目前这一些董事们安下心来，让他们明白，他们的利益是不会被损害的。
“我们每个将会从自己的股份里拿出一部分出来，用于奖励集团里的每一位为集团发展贡献自己力量的员工。”秦枫当众说道。
他的话让在场的所有人的心如坐过山车一般，起初听到股权不会被损害，在场的很多人就开始怀疑，原先听到的那些股权激励计划是一条假新闻，可没想到，秦枫话锋一转，各位董事从自己的股权里抽出一部分，一共百分之十的股权，用于激励集团的员工。
这下子会场就像烧开的水，一下子就沸腾起来了，响起了震耳欲聋的掌声和欢呼声，大家都会算帐，都明白对于一个价值将会超万亿的独角兽公司，10%将是一个可观的数字。
即便是不能分到股份，那么，未来企业不断的做大做强，员工的福利待遇也将会有大幅的提升……