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第61章 加薪了怎么办（第3页）

“谢谢赵秘书。”

“不客气。”

赵灵韵轻轻颔首，笑着退了出去。

穆正平一直在打量着落霞，与柳疏放对比了一下。

他倒没发现两人眉宇间有什么相似的地方。

当然，父母与子女长得不像也不是什么稀罕事，自家孩子长得像隔壁老王也是正常的。

并不一定是给别人养孩子。

要说落霞和柳疏放最大的相同点，就是两人颜值都很高。

“我无聊时翻了下公司主管的资料。”

穆正平轻声道：“看到你的薪水比较低，所以就叫萧云中过来了解了一下情况。”

落霞点了点头。

原来是这样，那我还挺幸运的。

“萧云中这个人，与你有什么矛盾吗？”

穆正平开门见山地道：“你不必担心，有什么说什么就好。”

“有。”

落霞轻轻颔首。

“什么事？”

“早些年他让我跟他去酒店，我不同意。”

落霞直接道：“这大概是他压我薪水的一个原因吧！”

穆正平沉吟了一下：“最近这段时间，他还骚扰过你吗？”

落霞点了点头：“他说只要我跟他去酒店，他就不会开除我，我还是拒绝了，他就把我的权利架空了，想让我自己辞职。”

“我了解了。”

穆正平点头道：“你放心，这种事我会处理的。”

几分钟后，落霞便离开了办公室。

虽然穆正平承诺会处理萧云中，但罚一个月奖金也算是处理，这对他肯定不痛不痒。

对与这种人，最应该的处理方式是踢出公司，他骚然过自己，肯定也骚扰过其他女性。

但一个总监，并不像普通员工那样说踢就踢，公司培养出这样一个人也不容易。

很多高管都是如此，生活作风有问题，但工作能力却又不错。

公司一把手面对这种情况，通常是罚酒三杯，不会将他开除。

有句话说得很现实。

员工碰了红线，员工没了；高管碰了红线，红线没了。

至于穆正平会怎么处理，自己就干涉不了了。

深吸了口气，落霞掏出手机给柳疏放发了条消息：【儿子，我又加薪了怎么办呀？】

看到这消息的柳疏放是懵逼的，昨天还说着可能要被炒鱿鱼了，今天怎么突然又加薪了。

……

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