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第50章 鲫鲫（第1页）

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柳疏放收起手机，正准备架炮台时，忽然听到身侧传来了脚步声。

转身一看，那个妹子正微笑着朝这边走来。

“你妈妈就是这家公司研发部的吗？”

妹子笑吟吟地道。

“嗯。”

柳疏放礼貌性地点了下头。

自从自己在这家公司后，这妹子对自己的态度就一百八十大反转。

从一开始的略显高冷，到现在反而主动上来搭话了。

一旁的艾昆见状，心底有些好笑，原来老妈的工作，还能帮儿子找话题撩妹呢！

这要是公司老总的女儿，岂不是直接走上人生巅峰了？

找不到漂亮女朋友的原因终于找到了，都怪老妈没找对工作。

“我亲戚说他认识研发部的人，说不定真的还知道阿姨呢！”

妹子微笑着道：“阿姨的名字叫什么呀？”

“她叫落霞。”

柳疏放笑道：“如果他认识研发部的人，应该有可能就知道我妈妈。”

“那待会儿我问一下他。”

妹子笑了一声。

随后又和柳疏放闲聊了几句，她便回了男子旁边，小声道：“他妈妈叫落霞。”

穆正平仔细想了想，对这名字有些陌生，但潜意识又觉得好像听过或在某些文件上看过这名字，只是又完全想不起来。

穆正平打开手机，给秘书发了条消息：【给我看一下落霞的资料，发我邮箱。

】

不一会儿，落霞的详细信息便出现在了他的邮箱文件里。

从入职报告开始，她进公司那天从研发部的试用生，到今天的研发部主管。

除了她所在的部门和职务这些基本信息以外，还有精确到每月的薪水变化，包括每年年底的奖金，受过的奖励和表彰。

以及她任职研发部1部主管后，从她手底下出过的所有正式上市的产品。

“切……九年工龄的部门主管才11k的薪水，太搞笑了吧！”

穆阑珊有些无语：“原来这就是咱们公司的薪资水平吗？”

“她这薪水是有问题……”

穆正平皱了皱眉头：“但我也不可能管到每个人的薪水，还不知道她这是什么情况。”

“可是我看这资料，她做的不错呀！”

穆阑珊把他的手机拿了过啦：“我记得1部的研发能力总体是强于2部的吧！

1部的爆款产品也更多一些，那你说这问题出在哪儿呢！”

穆正平轻轻叹了口气：“有些高层的思想有问题。”