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1 稚嫩的梦想三（第1页）

一仰脖，略带腥膻味的牛奶大口灌进少年的胃袋。

其他穿制服的职员有喝同类饮料的，也有点了茶或是加果汁之类的甜味饮料。

没有喝酒的，甚至淡啤酒也不点。

该说这些大孩子循规蹈矩拘泥于【出门在外不得随意饮酒】的大人训导，还是上行下效？他们彼此间交谈的音量控制在不影响邻桌的程度，偶尔笑上几声也会压低声音，用餐时间一律控制在20分钟——ve公司职员上衣口袋和手腕上佩戴有奇妙的计时工具，需玛那驱动的精巧仪器显示走完20分钟的时间跨度后，用餐完毕的一波立即将餐具收拾叠放在一起，然后一起起身离开。

打小旅馆开业以来，喧哗、吵架甚至动手打架早已从一开始的不胜其烦成为习惯麻木的日常，突然来了一群彬彬有礼，严格谨守用餐礼仪的模范顾客，说没有惊讶和不适应绝对是骗人的。

第一拨用餐如此表现还以为是商社内菁英干部，故此能比较好的约束自我，过去三拨都是一样的表现令经营小旅馆阅人数的老板娘压低眼睑，警惕、好奇、赞叹混杂其中的声交流中得出和正在村外溜达的丈夫一致的评语。

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——这些人肯定经过严格系统的训练。

——正规军对纪律的遵守程度也未必及得上眼前这些商人。

一家商社拥有比正规军士兵、骑士更好的纪律性、责任感、服从性……这种事情实在难以形容体认者的感想。

“他们付钱倒是很痛快。”

平时应该偷笑的感言，现在带着一丝不真实的感觉。

规规矩矩的老实顾客，能力出众且训练有素的职员、详实系统的环境调查……ve公司看似规矩的举止中隐隐散发出的异样整齐感小小的触动着博德村村民们的职业综合症。

“夫人，您对我的员工感觉如何？”

喝牛奶的少年坐上吧台前的椅子，让人放下警惕的随和笑脸向吧台靠近了一些，熠熠生辉的琥珀色眼睛让人联想起丛林中觅食的大猫们。

——齐格菲奥托李林。

【少年怪才】、【奇想实现者】、【年轻实业家】、【暴发户】、【怪人】……

各种称呼包围下的ve财团股份有限公司总裁，他给小旅馆的主人留下的深刻第一印象自然是与地位不相称的年轻。

不管以何种角度来看都只是刚跨过15岁成年门槛没多久的公司总裁，现在正以普通年轻人轻松愉快的语气和他们说着话。

——真别扭。

伊丽丝反射性的抓了几下头发，随即在心中苦笑起来，放松神经和这位传闻中急速发达，性格颇为强势古怪的少年新贵商人展开对话。

“我们很好奇，您的手下都是这样——有着足以比肩贵族老爷的礼仪素质么？您是怎么做到让他们遵守的？”

“商人需要面对各种各样的顾客，尊重顾客、恪守礼仪，即便生意没能做成，至少不能在客户心中留下恶感。

为此严格的商务礼仪课程是我的员工必修课程。

至于后面的问题……商社也是组织的一种，贯彻合理的奖惩制度，提升凝聚力的公司忠诚教育，贯穿工作生活之中的纪律感培养等等方式让构成公司的基本单位——员工个人产生对公司的认同感和归属感。

自觉将各项规章制度融入生活。

公司和员工在这样的互动互利过程中提升契合度，从中获得好处的员工也逐渐提升纪律感。”

“互动互利……是吗，是相当不错的合理构想呢。”

礼貌的感佩下，伊丽丝隐藏起对李林所言的微妙违和感。

利用部下的功利心提高效率和产出不是什么新奇做法，可谓古已有之。

李林提出的架构最多更加精细巧妙的加工一下之后，冠以一个【公司】的组织窠臼进行整合。

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但乍看合理的逻辑理论解释不了那种远远超出国王与教会麾下军队的高度纪律和服从性。

论如何，一家民间商社里面充斥着一板一眼、行动堪比军队的员工，这样的异状显然不能用三言两语就糊弄过去。

“这次陪同在下出来的是干部候补，将来预备从他们当中挑选出合适人选在拉普兰开展业务，以对当地环境有较为清晰认知的干部为核心，招募本地人为员工，我公司的的业务能更快更深入的展开。”

“的确，这可以节省不少时间。”

即将成为菁英的干部候补比起一般员工有着更强的素质及能力，有出色的表现也不奇怪。

理解了状况的伊丽丝露出释然，接着提问：