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第595章 新核心（第1页）

第595章新核心

齐琛语气严肃，缓缓道：“组织上已了解港岛面临的问题，既然余少泽拒绝入会，我建议换一个人。”

“以真正努力建设港岛，愿为和平统一，付出努力的人为核心，重新调整警队，令港岛治安恢复稳定。”

“具体人选.尹生对警队更了解，是否有推荐？”

尹照棠对组织做出的决定，一点都不觉得意外，沉吟道：“我推荐刑事处总警司任跶荣先生。”

齐琛手拿电话，点起烟，出声道：“介绍一下？”

“余sir的得力干将，当前华人警员的二号人员，亦是致公会员。

只是长期在一线，级别还不够。”

尹照棠道。

齐琛态度果断：“级别不重要，可以慢慢培养，总警司嘛，到门槛了。

关键是要勇于任事，愿意付出。”

余sir最大的问题，便是抱有浓厚本地主义，在大事上不肯付出。

连一点点利益都不肯折损，怎叫组织相信？

虽然，逻辑很流氓，但组织运转是个大工作，所有人，不管级别高低，都系国家机器的零件。

无非是螺丝钉，主板和散热的区别.而机器的运转，必然产生摩擦损耗，真正有心的人。

为正确的目标，宁愿自损，以自身为代价，亦要勇往直前。

表现在历史上，便是伟大的政治家，常会大起大落，上了又下的。

可付出是会被记住的，有时退一步，是为将来更好的上！

要系余sir甘心进筹备组，哪怕近两年被逼辞职，都有望在97后都有望当上保安局长。

可惜，小岛心态害了他，政治生命真断了。

还有一个办法可以合理的避免被牺牲。

那就系提供一个更优良的解决方案，“优化”

掉损耗。

比如尹照棠积极拉拢警队力量加入筹备组，使组织对港岛治安多一个抓手，自然就不需要强行逼一个委员让步。

一个政客，只懂付出，不懂优化，迟早被磨干净。

前者是内耗，后者是解决，哪怕在组织高层看来，优化都比付出更好。

既不懂优化，又不肯付出，那就不系能力问题，系思想问题。

思想问题，可是天大的问题。

尹照棠介绍道：“任sir是警察世家出身，以我对他的了解，在能力上，绝不逊色余sir。