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第24章 薪酬俸禄（第2页）

毕竟他不但出自家族嫡系，也算是宁家内本族子弟中炼丹天赋最好之人。

虽然还没到一阶上品丹师，但是也所差不远了。

毕竟他是本族子弟，家族对他的资源支持甚至还要高于柳清慧。

说了一番客套话后，魏成宗脸色一正道：“小法，既然你已经正式加入丹堂，那相关事项我就和你说一下。”

“首先是你的俸禄薪酬，按照家族规定，一阶下品丹师每月的基础俸禄是二十块灵石，加上十点家族贡献点，但小法你不是一般的下品丹师，单单是增元丹的炼制连老夫也自愧不如，所以家族给你的每月基础俸禄四十块灵石，外加二十点家族贡献点。”

“当然也是有要求的，你每月需要炼制十五炉增元丹，而且总体成丹率不能低于六成，超过六成后，每多炼制一枚增元丹，家族就会奖励你十块灵石，外加五点家族贡献点。”

“如果成丹率连续三月不能达到标准，会有一定处罚，严重的可能被逐出丹堂……呵呵，小法你的增元丹成丹率可是能达到八成，这点要求自然难不倒你。”

魏成宗一口气说完，然后笑眯眯的看着宁法。

宁法听后点点头。

实际每月就算十块灵石的俸禄已经是极高了，更别说还有家族贡献点。

要知道宁家大部分练气初期的族人一年到头，也不见得能赚个一二十块灵石。

虽然对增元丹的要求不低，但是家族给出的待遇也不菲，以他现在炼制增元丹的水平来说，应该能稳稳达标，如果超出的话还能赚得不少灵石和家族贡献点。

所谓家族贡献点，是这些修仙家族参考修仙宗门学来的制度，完成家族任务的子弟获得家族贡献点，可以用来在家族宝库中兑换各种宝物。

甚至家族宝库中有些珍贵宝物必须用贡献点来兑换，有灵石也不行，就比如宁法大姑一家图谋的定灵丹，就必须要一部分的家族贡献点。

以此制度，来提高家族子弟完成家族任务的积极性。

魏成宗接着道：“而且小法虽然你现在的主要任务是炼制增元

本章未完，请翻下一页继续阅读.........丹，但是其他丹药也要学习炼制，呵呵，如果你在炼制其他丹药时也能有这么高的成丹率，家族会更加重视你的。”

“家族会给你半年的时间来学习炼制【补气丹】和【回春丹】这两种一阶下品丹药，每月提供给你十份灵材，半年后你也需要将这两种丹药的成丹率达到三成之上。

这两种丹药的炼制虽然不简单，但是以小法你炼制增元丹的水平，应该不在话下。”

“今天不太合适，等十天之后你再来找我，我会传授给你这两种丹方，并且教授你一遍补气丹的炼制。”

宁法面露微笑的点头回应，并无不满。

现在的他正渴望炼制其他丹药。

他自信有神秘卷轴在手，只要能保证前期的灵材供给，让他练到丹药成型阶段。

就能利用神秘卷轴的溯源能力，用少量灵材就能将一种丹药的炼制达到炉火纯青的水平，就如同增元丹一般。

这些重要的事情说完，魏成宗又和宁法说了其他一些事项，宁法都一一记下，便先离开。

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