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第27章 竞争与挑战（第1页）

“渗透风险？”

高良伟的话音一落，会议室内不少研究员都面面相觑。

你看我我看你，有些搞不懂。

高良伟见状解释道：“在座各位身在对策研究室，都是能接触到第一手最新资料的人。

应该都清楚知道，自打末世规则降临后，全世界已有数十个国家消亡。”

“这些国家的消亡，失去的不只是无数国民，还有他们国家宝贵的文化、传承、历史。

我们北星国绝不能也落到这一步，所以，如果要培养一支队伍去为国而战，那这支队伍的人员背景就不能有任何问题。”

“……”

一众研究人员沉默着，他们的任务是研究规则，但高良伟这个军方出身的负责人，无疑有更多任务在身。

“我想你们都知道我来自军队，所以保家卫国是我最重视的。

各位试想，如果倾尽国家资源，培养的却是一名隐藏的敌人，那会对这个国家造成多大的伤害和损失？”

“为此，人员背景必须严格筛选。

各位还有疑问吗？”

众人纷纷摇头。

“张博士，你继续。”

“好。”

张博士组织了下语言继续说道，“关于这支小队的人员要求方面，我觉得心灵力超过100达到优秀评级是必要的一条，其他我就不详细说了。”

“我更想说的，是如何强化这支小队。

根据目前的三条规则来看，既然盗火者是通过极端方式筛选人类，那我们也可以学它，用极端训练来培养小队成员。”

“也就是说，小队成员在面对规则挑战之余，还要接受我们制定的极限生存挑战。

这样不单单能强化他们的适应力，我认为还能加快提升心灵力的上限。”

“原来如此。”

高良伟说道，“军队里倒是有不少极限训练，是用来培养顶级特种士兵的。

现在倒是可以拿出来用。”

张博士赞同道：“军队里的一些极限训练因为经受过士兵们的验证，是有效的方式，的确可以拿来用。”

这时又有人提问道：“必须要以小队的模式吗？要知道每个人的情况都不同，单独训练是不是更好一些？”

“不行。”

高良伟断然道，“个人终端之前更新的【社交】功能里，就明确有‘组队’这个选项。

可见之后一定会用得上，所以我们从一开始就要以小队模式培养人员。”