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第13章（第2页）

七这是章泫，知名音乐剧演员

下午出发去银河萃梦前柳如絮同步了跟其中一个金主爸爸的例会给flora，结果flora在天书上张牙舞爪地跳起了脚。

“这么重要的会议你怎么才告诉我？我现在一点准备也没有！”

柳如絮一脸无辜地回复她：“这个例会的情况交接文档里写了呀，每周一例会。”

你自己不看的。

对flora这种不知什么名头进来的亲信，会认为所有东西都应该嚼碎了后喂到她的嘴里。

白字黑字写好的文档他们从来都选择视而不见，同样的问题问一百次还在问。

“客户会需要什么信息？”

意识到自己还要面对客户，flora冷静了一会又追问道。

“都写在交接文档里了，你看下第三个文档吧。

复盘数据也在里面，例会主要是跟客户同步一下项目的进展，然后解答一下他们的疑问，再简单聊一下下一步的计划。”

柳如絮觉得自己仁至义尽了，她大可以胡说八道一番，让flora在客户面前出尽洋相。

柳如絮随口提出的几点对flora而言等同于让扫盲班肄业生做高数题，别说她会不会给出虚数的定义，她可能连“虚数”

这两个字都未必认得。

flora果然骂骂咧咧了起来：“那你不早说，现在看肯定来不及了。”

“这两个case已经交接给你啦，我接到通知也很突然，交接文档也是周末加急写的，能力有限，还是希望你能海涵。”

在天书上打出这段话后陆如絮就不再理会flora了。

简单收拾了下要带去银河萃梦的资料，柳如絮利落地下楼并跳上了老周叫好的出租车。

外面阳光正好，空气里弥漫着短暂的自由的香气。

因为是前期的沟通会，这回两人没有带上应届小朋友。

得知柳如絮要外出，小吴还发来了消息。

“絮絮，你跟谁一起外出？”

[§

，大厦到银河萃梦的办公室坐车大概要半个小时，白天不怎么堵车，应该还能再快一点。

“今天我们是去见银河萃梦的老板么？还是对方的宣发负责人？”

陆如絮的意思是面对不同的职位需要准备不同的话术。

如果要面对老板就得不断暗示要想有好的呈现需要保证项目有充足的预算，如果是面对宣发负责人则需要告诉对方怎么把汇报（敷衍）老板的数据做好。

“主要是面对宣发的人，然后讨论下提案。”

老周一边盯着手机屏幕里自己准备的提案一边回答。

“老周，这次你怎么也被发配来这个项目了。”

柳如絮好奇地八卦了一嘴。

老周听了一笑，说：“可能因为年纪大了，到了该被优化的时候了。

榨干最后一波价值就应该自觉地滚蛋了。”

“哎，这话说的。”

虽然没错，但有些过于直白了，“上面的意思都被老周你摸透了。”

柳如絮还是个职场萌新的时候就知道老周了。

当时他手握三个重点项目，底下带了二十多人。

能力强为人稳重，大家都觉得他离o只有一步之遥。

可供高盖主的人往往不会有什么好结果，后来因为人事变动，老周丢了手里的两个重点项目，上游也空降了一个毫无能力的领导，把他的团队硬生生拆成了两部分。

因为无法忍受混乱的管理，老周带出来的人在一年内陆陆续续地都跳槽走了。

再过了几年，老周就连手里唯一的重点项目也没了。

公司美其名曰让他去拓展新的业务线，实则削弱他在公司的影响力，并趁机培养能接替他的新人。

职场就像角斗场，稍不留神就被压制，公司章程就像公厕里贴着的“来也匆匆去也冲冲”

，普通员工仅有阅读权限没有编辑权限，中高层敞开大门拉完大屎还能悠哉悠哉把那张公告扯下来擦屁股。

老板一拍脑门，hr们就要组团研究怎么合理地违反《劳动法》。

受过高等教育的人在毕业后才开始学习如何当一个泼妇似

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