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第一百五十章 那我呢（第3页）

如果伊莱也因过度使用遭遇重伤，难道我们还要说『这是球星该承受的』吗？去年此时，他还在打ncaa。

其他新秀早已开始休假，而他却带领我们闯进季后赛！

马克难道不该更审慎地控制伊莱的出场时间吗？昨晚的比赛无可辩驳——有些事情必须改变！

」

这一切都清晰地传到了杰里·韦斯特的耳朵里。

韦斯特可以预料到半决赛的失败，如果约什·霍华德没受伤，也许他们可以打到第六场，运气好点，也许还会有第七场，但最后大概还是无法拔掉马刺。

就风格而言，马刺比黄蜂更好打灰熊。

只是没想到高负荷下核心球员还是没坚持到系列赛结束。

现在韦斯特面对着两份赛季报告。

一份是赛季总结报告，里面详细罗列了本赛季的商业成就：票房收入创队史纪录，周边商品销售暴涨400，全美直播场次从3场跃升至下赛季预定的15场所有这些数据的箭头，都明确地指向同一个人——伊莱·徐。

另一份，则是戴克·罗斯博士制作的负荷管理报告，报告用直观的数据指出，在赛季后半段尤其是季后赛，徐凌丶基德丶霍华德的疲劳指数和伤病风险远高于联盟平均水平。

报告的最后用加粗字体写道：「长期维持此种负荷，将极大增加球员遭遇伤病的风险。

」

显然，老板会喜欢第一份报告，并对第二份报告深深表示担忧，然后他就会想要开除马克·雅法罗尼。

因为雅法罗尼一点也不懂得爱惜他的摇钱树。

可是，如果麦可·海斯利知道要让雅法罗尼滚蛋需要支付双倍违约金，那他可能就会认真思考一下了。

韦斯特只觉得这些事情是都如此地可笑，雅法罗尼当然可以离开，但这取决于时机。

雅法罗尼真的是问题吗？

七人轮换究竟是受到了阵容的限制，还是雅法罗尼不信任其他人？

显然，考虑到季后赛的强度，雅法罗尼很难给予替补球员更多的信任，他必须把一切都保持在可控范围内，缩短轮换就是他的选择。

只不过，韦斯特听到了一些让他感到不安的消息。

雅法罗尼好像失去了对更衣室的控制，基德不尊重他，他们在首轮爆发过激烈争吵，只是这份矛盾没有进一步地蔓延，但这件事依然值得警惕。

关于这件事，韦斯特的想法是，雅法罗尼作为保姆教练还算不错，如果没有明确的证据表明球员已经不想接受他的执教，那就没有换人的理由，灰熊虽然打进了季后赛第二轮，但重建还未完成。

他们需要时间，最重要的是徐凌的想法，看起来他对待除了鲁迪·盖伊之外的人都很有耐心，他没有说过关于雅法罗尼的任何坏话。

如果他有耐心，韦斯特就有耐心。

但是，杰森·基德似乎已经借着媒体的口风传递了某种信息：那我呢？

之后，媒体开始解读基德赛季结束时说的「我们需要正确地选择阵容与战术，还需要扩大轮换阵容」，灰熊队在赛季结束后的第一天，再次喜提一个头条。

幸运的是，这和徐凌毫无关系。

事发之时，徐凌正在联系训练团队准备进行特训。

（本章完）