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22 黑历史（第3页）

「第四。

」王盛再次看向陈良：「人员的培训，是重中之重。

设备到了，没人会用，一切都是零。

良子，培训工作，你牵头组织负责。

去厂里，请几位技术好丶有耐心的摄影助理丶灯光助理，请他们来当实操教员，给人上课，费用按课时结算，从项目经费里出。

」

「明白！

」陈良点头。

「第五，」王盛补充道：「良子，你去找这些摄影助理丶灯光助理的时候，私下问问他们本人的意愿。

统计个名单，看有谁愿意跳出厂里那个排队等编制的坑，正式加入咱们盛影传媒。

跟他们讲，咱们这里按劳分配，多劳多得，只要技术好肯干活，收入绝对比在厂里乾等强。

」

「好，这事我记下了，回头就去办。

」陈良拿出个小本子记上。

「第六，」王盛再次看向猴子：「猴子，你负责统计厂里子弟，确定最终愿意接受我们免费培训的人员名单，一定要跟他们讲清楚，天下没有免费的午餐。

公司提供免费的技能培训，投入了场地丶设备丶教员，是要成本的。

所以，从培训班合格结业后，必须与公司签署为期五年的劳务合同。

」

他停顿了一下，让这句话的重量充分沉淀下去。

「合同期内，未经公司同意，不得随意离职。

如有不听从公司合理工作安排丶消极怠工丶或者背着公司私下接活等损害公司利益的行为……」

「视为严重违约，需要一次性返还公司培训费，一万元整。

」

「一万元？」

新来的四位姑娘忍不住倒吸了一口冷气。

这个数字在1996年，对于任何一个普通家庭而言，都是足以压垮脊梁的巨款。

这份合同的约束力，堪称沉重。

办公室内一片寂静，只剩下窗外隐约传来的厂区广播声。

陈良他们倒是没有太大的反应，本就是一条绳上的蚂蚱，顶多眼里闪过一丝困惑，疑惑王盛为什麽要这样做，随后陷入思考。

屁股决定脑袋，被提拔到管理岗位上后，他们看问题的角度也发生了翻天覆地的改变。

王盛缓缓开口，解释道：「以前咱们是玩伴，是发小。