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刚好蓝蔚在现场发现他们查数据的方法有漏洞，钻了漏洞空子糊弄过去。

周洲感觉情况不太对，担心梁宁刚接手摆不平下游厂商，先把造假用的程序全部替换掉暂停使用，再把造假数据ID做标记处理，原始数据销毁。

在现场观察一段时间后，下游工厂没有再来查，华达项目部也说没什么问题。

现场服务工程师替换程序后，再一次爆发无序混乱的问题，跟上次问题一样，现场软件工程师查了不同功能模块数据兼容却没查出问题来，仲海明自己又去看了一遍也没发现问题，那么上次高榕是怎么解决的？

恰好现场有一台设备两次出现这个问题都解决得特别快，查来查去差别只有这台设备的杀毒软件没有用公司统一的杀毒软件。

所有机台换成这台设备的杀毒软件后，问题很快解决。

姚远问：“确定是高榕故意放病毒吗？”

这种抢功劳的手段太低级了，指控又太严重。

仲海明说：“查了设备运行LOG，还有现场监控，加上高榕撒谎，可以证明是他做的。”

姚远思考片刻，“有多少人知道这事？”

仲海明说：“现场兄弟都知道。”

仲海明又说了华达工厂下游来查数据的事情，来查数据就说明下游工厂对数据产生了怀疑，也是因为下游工厂来查数据才再次触发病毒，产生的一系列连锁反应。

姚远看过造假验证数据，梁宁的造假已经相对谨慎，基本不影响组装，吴作清和下游工厂多年合作，现在换成梁宁，涉及到利益重新分配，这其中又有多少博弈，梁宁有没有可能牺牲波光科技的利益？

姚远心里冒出两个字不好，她问：“造假的那批数据源销毁了吗？”

仲海明说：“已经处理掉。”

姚远眼下还担心高榕造假被发现，不堪承受压力要离职，高榕离职要是去了特维智能会生出不必要的麻烦。

姚远看了看时间，没有给丁贺尧打电话。

到了第二天早上刚到公司，丁贺尧就来找姚远，高榕昨天晚上深夜到公司把东西都收拾走了。

丁贺尧对人事动向敏感，高榕从现场回来之后，都传在现场立了功，项目上立了功，加上带着团队搞算法平台，一时风头正盛，怎么忽然跑路呢。

这种悄无声息跑路，未免也太不体面太反常，工资、社保、档案、公积金这些倒还在其次，波光科技也不会克扣这些。

高榕属于重要岗位，除了劳动合同，还另有保密协议和竞业协议，这些属于要划清法律责任的协议。

高榕入职新公司也需要离职证明，也会有入职背调，高榕的做法完全不考虑这些。

到底什么事情能导致一个人如此的不符合常理出牌，丁贺尧想了想打给仲海明，跟他说高榕不见了，仲海明说不见了是什么意思，丁贺尧说跑路了。

仲海明笑得不行，“人才。”

丁贺尧说：“别笑了，告诉我现场发生了什么。”

仲海明把高榕在现场自编自导自演的事说给丁贺尧听，放病毒搞出所有设备都出问题的假象，他一出马就搞定，还编了个理由，说是模块功能数据不兼容问题。

这是没有问题也要创造问题给自己立功，把主观能动性发挥到了极致，仲海明佩服得不行，怎么想出来的都是，高级的人才往往使用最朴素的手段。

仲海明说：“跑这么快干嘛，做都做了还怕人嘲笑。”

这不是嘲笑的事，确实是行为恶劣，负面影响太大，丁贺尧知道仲海明向来看不上高榕，也不跟他玩笑，陈若虚不在公司，这事又涉及X2y项目就直接过来找姚远。

丁贺尧说：“高榕估计不会回公司了，只能我们去找他处理后续的事情，竞业协议和保密协议的签署。”

姚远想了一会儿，现场二十套设备每天涉及到出货量金额千万级别，高榕及时解决了问题没有造成更严重的经济损失，就因为高榕在现场制造的问题，现场几百号工程师陪着做无用功。

经济损失还好说，高榕没有功劳制造问题来创造功劳，耍手段抢功劳开了非常不好的头，要遏制这种风气，高榕的岗位很关键，手上有不少波光科技的保密信息，逼得太急也会惹出麻烦。

姚远说：“要让他回来检讨交接工作后离职。”

丁贺尧说：“高榕自尊心挺强，出了这事恐怕不肯回来，我来想办法。”

姚远说：“具体你安排，竞业协议要有附加条款不能以规避竞业的形式通过第三方人力公司入职特维智能，保密协议明确范围所有波光科技代码，算法，模型，数据都不可以泄漏。”

丁贺尧说：“好的。”

丁贺尧回到办公室之后看到许莉，把这个事情跟许莉说了一下，许莉比他了解陈若虚，他本意是从许莉这得到反馈大概就能知道陈若虚的想法。

许莉说：“高榕做得太过分，要不是陈若虚力挺他，他没有机会做troller这个平台，现在做出这种事情，开了极差的头，我们不能这么轻易让这件事情过去。”

丁贺尧说：“怎么做呢，人已经跑路，我们现在就是去补充协议。”