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两人在家里腻歪，自然是不知道，秦家因龙一差人送去的“工作制度”

召开了一次郑重的家族会议。

因为定的比较急，龙一只是想了个大概，所以这个“工作制度”

只能算初稿，主要针对的是工作时间，共列了5条规则：

每人每日工作时长为3个时辰；

每工作5日休息2日，每逢节日，按照节日重要程度，休息1日至15日不等，休息日按正常工钱结算，属于带薪休假；

除正常休假外的请假，按请假天数扣除工钱；

请假需至少提前1日申请。

秦家人自然知道，龙一给出这样的工作制度是对秦家女人的照顾，是对女子的体贴。

可是这样的工作方式，别说他们清泉镇，就是桐城，甚至是全北燕都是没有的。

这样的工作制度，简直是菩萨心肠。

阴差阳错之下，龙一在秦家人的心里的形象又高大了一节——年轻有为、心有大善。

最最让他们自豪的是，这样的人是他秦家的女婿。

可惜的是，他们把龙一想的太高尚了。

其实，她只是不想她家小媳妇有了事业而冷落了她，这才冠冕堂皇的制定了所谓的“工作制度”

。

说到底，为的是自己好受，并不是什么“慈善家”

。

秦家的小辈们思虑浅，只觉得龙一对他们很好，虽无血缘，却胜似亲人；可作为秦家的大家长，秦满和秦缺想的可不仅仅是对自家人的好。

龙一捎过来的那句“平衡工作和生活，享受生活的美好，才能更加努力的工作”

更让他俩深思。

两人商量了一番，决定将这样的“工作制度”

同样放进酒厂的管理中。

人活着，不能只见钱眼开。

唯利是图最终不会有什么好结果。

利益是永远追逐不完的，为什么不能让大家都开开心心的赚钱呢？这并不难，只要学会舍得，学会吃一点点“小亏”

，自然是皆大欢喜。

这一回，秦家的男男女女都忙碌了起来，各司其职，忙绿又充实。

酒厂因为调整了工作时间，人手上出现了空缺，村里的人只要符合条件都已经入了酒厂，这次招工是招的外村人。

所以，招工面试比在本村招人时要严苛和谨慎的多。

毕竟，现在酒厂在外有了些知名度，制酒技术又是独一份的，不得不更加小心。

秦缺他们几个酒厂负责人，都在忙着招人面试。

而秦家的女人，终于在全面了解了“女人三件套”

后，设计了10款套装内衣、5款基本样式的三角和小平角内裤、3款比了月事带更方便卫生的卫生巾。

之后就是为店铺招绣娘，招人时秦二婶亲自招的，用了10几天。

前前后后的一共招到了5个绣娘。

沿用了酒厂那套管理办法，少许调整了些，再加上如此吸引人的“工作制度”

和工钱，即使秦二婶制定的招工条件苛刻许多，倒也引来不少人面试，加上她本人在镇上绣娘中也是有名头的，自然没有两下子的绣娘不敢进行招工的绣技考试。

一些都准备妥当，柳枝和秦家女人的“一间小铺”

终于要开业了。