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还不乏自认为读过一些书的，连‘劳心者治人、劳力者治于人’都搬出来了。

再不遏止，是不是要造她的反了？以为是那十年啊！

这种人就是没吃过下岗的苦头。

如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。

她才不会惯着！

黎夏坐下来，“商量得怎么样了？”

傅杳钧道：“老板，我希望不要举手表决。

我是坚决支持给互联网子公司优待的。

那是他们应得的。”

吴娜和田瑶也道：“老板，我们附议。”

郭权代表了另一帮人，“老板，我听你的。

我个人觉得，公司的事你拿主意就是了。

没有必要开会讨论！”

黎夏道；“我们早晚是要成立董事会的。

有些事情，我也希望你们能参与进来。

毕竟事关你们自己的切身利益。

你看之前我自己决定的优待互联网子公司。

这不是就有人反对么？”

郑奎赶紧表态，“对，老板，你拿主意就是了。

我下去就安抚员工。”

田瑶看看他，她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。

物流子公司累不累？累啊。

尤其是跑川藏线的，还要穿越冰川，搞不好几天吃不到一口热乎的。

但公司给开的两三千一个月的工资，是外头开给同样跑川藏线的1.5倍了。

没有亏待他们！

郑源和黎震也赶紧道：“我们会安抚好员工的。

也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”

黎夏道：“行吧，那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。

我刚还在想，要是你们把发财的机会推出去了”

将来多半会和卖大四合院那哥们一样，肠子都悔青。

她顿了顿，“其他子公司我其实没打算上市的。

只有互联网子公司比较适合上市。”

到了正日子，黎夏上台讲话，“老规矩，今天要说点振奋人心的消息。

那就说一个吧！

10月1号起，L1到L3所有员工基本工资普涨30%！”

下头的普通员工顿时一阵欢呼，一直说要涨要涨，今天终于涨了啊！

黎夏找刘玫算过，超市这边L1到L3的员工一共两万人，平均工资大概是400块。

也就是从800万涨到1040万。

一年多支出3000万左右。

会削减总体利润将近1个点。