千千小说网

手机浏览器扫描二维码访问

番外（第4页）

不过归根结底还是提升每平米的年度销售额。

这是黎夏最近两年拿出来的硬性指标。

每个店长、区经理要升迁都要看这个数据。

这个指标，不管门店大小，大家都是落脚到每一平米嘛。

所以如今会进店的珠宝、化妆品柜台，餐饮摊位都是精挑细选的。

据魏蓉说，如今黎夏餐馆都纳入了被考核的对象。

如果每平米销售额不如别的餐饮，餐馆的店长也会被超市的店长敲打。

所以如今餐馆那边也挺有压力的。

门店就那么大，旺场两小时再怎么转台能接待的顾客也是有上限的。

那怎么办呢，大理发展外送啊。

尤其是万玲玲自己在搞外送平台之后，推广到了所有餐馆。

把附近餐饮都纳入了外送范围。

如今黎夏餐馆的外送平台，那客流量大得都能接广告宣传了。

这也能是单位面积销售额的一个提升。

魏蓉返聘了两年了，再有三年那就不得不退了。

她再不退，万玲玲肯定不可能一直候着。

万玲玲如今的资历，去其他餐饮企业也能是负责全国门店的老总的。

所以三年后魏蓉再有事业心，黎夏都得让她退了。

同样的道理也适用于刘玫。

她也是最多返聘五年，不然方娉也会生出去意。

如今最初的一批老总级别的人物，年纪都不轻了。

公司成立都17周年了。

零售子公司，傅杳钧是把刘明亮在当做接班人培养。

刘明亮是94年入职的，稳重、机变都有。

08年黎夏把他弄去地震灾区，他的表现非常的出色。

关键是他比老傅小15岁，刚刚好。

算起来他是20岁就在X山的五店入职了。

吴青峰跟老傅的岁数差不多，当年入职就三十多了。

当然，也不是就定了刘明亮了。

另外还有朱曦光、杨帆、章音（工号在前那个）、崔兰等人备选。

黎夏让田瑶那里安排一下，这几年陆陆续续送去光华管理学院读EMBA。

物流子公司，郑奎没有返聘的意愿。

**跟他岁数相当，在战场上受过伤也预备到岁数就退休了。

黎震倒是比郑奎小七八岁，可以顺势上位再干十年左右。

黎雯去年电影上映后不久和凌朝晖结婚了。

咬着牙备考，差二十多分没考上。

今年估计会大着肚子再进考场。

要是考上了，正好五月份卸货、坐月子，九月份开学。