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第51章（第2页）

还是收公司的广告费舒服一点，一笔到账，没那么多事。

安夏希望把他们直接挖进公司，这样交活、进度管理都比较省事。

外包的广告公司虽然便宜，但是管起来很麻烦，最后交出来的东西是不是跟刚开始时候说好的一样，那都要看缘份。

盯着改要时间，哪怕掀桌子不要，重新找人再做也需要时间。

优秀的外包公司，又经常活排得很满。

要是没赶早排期，还不知道什么时候才能交。

但是当市场总监与他们团队接触过之后，告诉安夏，整个团队里能力最强的就是负责写文案的崔河。

根据市场总监的评价，市场部文案平均能力是八十分，崔河大概有九十分。

但其它两个人的功能可代替性非常高，市场部里随便一个谁都可以做，而且做得比他们好。

“三个人一起过来没有这个必要，崔河的文案虽然好，但是也没有好到为了他一个人，把另外两个人也一起带过来。”

市场总监与崔河单独沟通，告诉他：“我们公司很想要你，能开出比你现在更好的条件。”

崔河心怀兄弟们，急急问道：“那他们俩呢？他们善于从小处发现细节，还有捕捉热点。”

市场总监抱歉地说：“我们公司有专业的团队整合市场热点，细节可以让开发团队直接给你。

所以，暂时不需要他们。”

“啊……那我……入职以后，还能给他们写稿子吗？”

市场总监摇头：“给其他公司的产品写稿子，就是跟自己公司抢生意了，不行的。”

崔河犹豫再三，最终还是拒绝了紫金科技的招揽：“对不起，我不能就这么抛下他们，我们大学就一直是朋友。

除了钱之外，我更希望跟志同道合的人一起工作。”

市场总监将崔河的答复告诉安夏。

“好吧，把精力放在提高已有文案的水平上吧，这应该是可以拿出一套标准的方法论来做新人培训的。

商业文案不能像写诗一样，期待灵光一闪，不然都得饿死。”

安夏对此不以为意，顶尖创意才需要一闪的灵感。

市场部这种每天都必须吐文案出来的部门，要的是稳扎稳打，熟练掌握消费者心。

没想到刚过了两天，市场总监就接到崔河的电话，询问：“如果我现在想来，还有机会吗？”

“？？”

虽然迷茫，但是市场总监还是跟崔河见面了。

与之前的意气风发相比，崔河消沉了不少。

“我们很欢迎你的到来，不过，可以问一下你是遇到什么事情了吗？”

崔河长长叹了一口气，这才将这几天的遭遇说给市场总监听。

他那天出来的时候，跟另外两个人说：“紫金科技的人说我们做的广告不错，想找我谈谈。”

另外两个人十分兴奋，此前刚有一个小公司被另一个大公司收购了，团队里的人一起进去，收入比以前接单的时候高出许多。

等崔河回来，满心期待的两人却失望了，崔河为了顾及两个人的面子，只说没谈拢，没提紫金想要的只是他，不想要另外两个人。

另外两人猜想可能是崔河太贪心，报了个高价，于是才会谈崩的。

两人追问为什么没谈拢，还有一个人还说如果是价格的话，可以降一些，能进紫金就行好啦。

他俩让崔河再重新跟紫金谈谈，崔河都不知道该怎么说。

“你每次都这么傲慢，之前和安科技找我们推广，你也说他们的产品不行，给推了。”

“就是啊，我们又不是什么大公司，你管他们的产品行不行，总得吃饭吧。”

两人你一言我一语，把崔河逼急了，直接说出真相。

那两人还不相信，他们认为一定是崔河没有把他们的重要性跟紫金说清楚。