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第55章（第11页）

欢迎各大餐饮单位加入。

除了箱子在街上乱蹿，还有报纸上也开始出现软文广告，关于下岗职工如何靠送外卖过日子，还有生意不好的餐饮业主，如何靠做外卖扭转糟糕的销量。

当第一个店伸出试探的触角，并且收到钱之后，其他的店就会跟着学起来。

「吃了吗」稳定运营，连带着「紫金支付通」的交易金额也节节攀升。

安夏招来「中国货」分管副总赵健：“评估一下，可以使用支付通了吗？”

赵健为难道：“恐怕还不行。

每笔账单都是打印出来，一个一个由人工进行对账的，吃了吗的订单现在一天才一千多笔，我们网站每天有十几万笔。

要是赶上节假日，经常三四十万笔，我们实在没有人手啊。”

分管开发的副总乔云被急招进总经理办公室。

“自动对账的问题，什么时候可以解决？”

安夏看着乔云。

赵健心里哼着小曲。

赵健早就找到乔云说要做系统自动对账。

乔云总说没空没空，要等排期。

乔云也很无奈：“不是我们不想做，实在是人手不足，有一组人被分去了新闻版块。

虽然开发完了，但是后续的维护也得是他们，还有新增的功能……”

“招人吧。”

安夏明白他的意思。

乔云面露难色：“这个项目很新，要是想尽快上线，普通水平的人是肯定不能胜任的。”

安夏了然：“想挖人是吧，有看上的目标人选吗？”

“啊，可以吗？！”

乔云双眼放光。

“我觉得甲骨文的何威不错，他做过类似的清算系统，很有经验，有他在，可以事半功倍。”

安夏：“……”

何威，甲骨文公司在1989年成立后，培养的第一代本地工程师。

听说不少国内开发的重要核心项目都是他领头干的。

这人，肯定是老板的心肝宝贝。

安夏：“李俏，来一下我的办公室。”

人事总监李俏，她踏进总经理办公室的时候，对前方的凶险还一无所知。

她看见赵健和乔云站在屋里，还以为是这两人在安夏面前打了起来，自己是来处理他们的。

万万没想到，安夏告诉她：“想办法把甲骨文公司的何威挖来。”

李俏做人事这么久，一直都是顶尖人才自己往紫金里跳，她们人事部只要从简历里挑挑捡捡就行了。

从来没想过，还要挖人。

这主意，肯定是乔云出的，她默默看着乔云，乔云微笑着对上她的目光：“哎，都是赵总要得太急啦。”

赵健清了清嗓子：“都是为了公司业务能赶紧上线。”

得，一个大帽子扣下来，李俏还能说什么，有意见那不成了不想公司好了。

安夏看着三人，郑重道：“这件事我知道很难，不仅国内，连国外都没有公司做过，我们是全球第一个做的。

如果能做起来，以后不管你们在不在这个公司了，这件事都将会是你们履历上光辉灿烂的一笔。”