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第29章（第6页）

这些人不是来看笑话的，就是来取经的。

不管是哪一种，都不能折了他的面子。

至于跟龚书记不对付的人，也不会觉得她有多向着龚书记，只会觉得这个刚毕业的傻妞知恩图报，知道帮着老领导说话。

自古以来，死不投降的人怎么都要比三姓家奴受人尊敬。

本来吕方往设备前面一站，龚书记还不算太紧张。

因为他知道那些数据是没有问题的。

但是当吕方开始提问的时候，他就紧张了。

他庆幸自己安排的是安夏，而没有叫陈勇或者龚伟过来。

安夏毕竟刚工作没多久，又没在基层待过。

答不上来也没有任何问题。

陈勇龚伟就不一样了，这两个人的履历上都写着五六年的车间工作经验。

要是说错了什么，那简直就是丢人现眼。

就是没想到安夏居然答得这么利落，而且还在领导面前说是他指导有方。

真是太懂事了。

考察团对机械臂看得尤其认真：“这个就是你们拿到好几个国家专利权的吧？”

“是的。”

安夏看着陆雪，“这是余化龙博士团队，在陆雪同志的协作下，共同研发制造。”

众人的目光一起转向陆雪：“啊，原来就是这个啊！”

“这就是肖部长非常看中的那台设备啊。”

“小陆，这是你研发的设备，怎么都不说话呢，来，跟我们说说……”

本来

领导们的问题是对着安夏的，现在全都冲着他去了。

他哀怨地看了安夏一眼，后者笑眯眯地看着他，还举起两只手，无声地给他鼓掌。

安夏知道他不是真咸鱼的性子，陆雪有自己的抱负。

但是光有抱负怎么行呢，需要获得别人的认可和支持啊。

以前她在网上看到过说「性格内向的人，适合做什么工作」，有人说搞技术做科研。

科研经费哪里来？

不得跟人说你这项目特别牛逼特别棒，才能争取到么。

安夏那几个在大学工作，搞出好几个科研成果的朋友，就没有谁是闷头干活，不需要上台讲的。

至于搞技术，就更是如此了，安夏看过太多内向、不善言辞的人在公司里吃亏了，事情是他们做，甚至ppt都是他们做，结果上台讲ppt的是别人。

这一来二去，领导能记住的是谁啊，当然是露脸的人啦。

考察团终于结束了对车间的检查。

他们对牡丹厂的车间管理真是叹为观止，刚建国的时候，工人们确实也有着饱满的热情。

但是，设备很落后，一切都要靠人工。

不像牡丹厂，不仅工人的工作积极性很高，而且也没有上岗就在不停忙碌的辛苦感。

吕方感叹：“这才是真正的现代化工厂啊。”

考察团回到宾馆后，吕方非常认真的写了考察日志，着重分析了牡丹厂在人员管理和设备升级方面的突出表现。

顺便还捎带上了前几年花几亿进口过时设备的那几个工厂，毫不客气的点名批评。