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第89章 鸡飞狗跳日夜颠倒的日子（第5页）

可以在家用小奶锅煮牛奶，再煎个荷包蛋，高兴的话，甚至可以煮个粥。

开心！

家里有宝宝的员工更开心了，双职工带孩子就是一个艰难的事情，就算公司提供幼儿园服务，也得一大早把鬼哭狼嚎不肯起床的孩子从被窝里揪出来。

现在，嗐，他们想睡多久睡多久，不用帮他们穿衣服、刷牙洗脸做早饭，神仙日子啊！

当时，员工们还太天真，不知道命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。

首先是工作时间。

大冬天的，一觉睡到自然醒，不知不觉，大家就越起越迟，眼睛一睁，嘿，十点。

紫金不抓考勤，能把事情搞定就行。

这边十点起床，那就必然伴随着工作开始时间的推后。

开会，必然在大家都在的时间开，那就是下午。

上午还没醒，中午吃饭，下午开会，然后就是买菜，晚饭，再跟家里人闲扯一段时间。

于是，属于需要埋头去做的工作，变成了晚上八点左右才能进行。

人，在家里待着了。

工作量，还是八小时工作制。

晚上八点才开始，八小时工作制的量。

搞it的人，加一两个小时的班，都不能叫加班。

于是，很多人干着干着，突然发现窗外的天亮了。

然后，恶性循环，起床时间越来越迟，几乎全员半夜三更都精神得像只猫头鹰。

全公司唯一作息正常的部门是销售部。

销售部需要经常对外打交道，人家公司是正常上阳间的班，半夜三更是找不着人的。

以前，安夏看到凌晨三点有人回复，还能关心一下员工，催他们早点休息，现在是全员如此。

各个部门都在半夜三更活动，发公告、发邮件、发汇报……有的会议甚至会约在凌晨四点。

保持着正常人类作息的安夏，竟成了紫金科技的头号叛逆。

她看着一堆凌晨三四点，五六点的会议邀请统统点了「不接受」。

并要求这些人都正常一点，找个阳间的时间开会不好吗？

各位总监主管的态度很统一：陛下何故造反？

不仅安夏，就连有孩子的公司员工也觉出了不对，孩子在家整天闹腾，没老师管着，家长哪有空给他安排幼儿园里那么丰富的课程。

本来白天还能稍微干点什么，但是孩子总在旁边，就只好把工作都压在后面。

安夏发出通知，第一要求减少无效会议，有事说事，无事结束，哪有什么项目是一定要天天开会的？

特别是那种动不动就拉上整个项目所有人的会，毫无意义。

第二要求会议在白天10:00-18:00开。

第一个要求，全体员工一致赞同。

大家苦扯蛋会议久矣。

第二个要求，没两天就被全体员工抗议了。

因为在写字楼里没感觉，办公环境就是很安静的。

可是，居民区里的白天，热闹得异乎寻常。

这边电话里正说着：“我认为这个接口应该选择……”

就听见楼下传来敲梆子的声音：“卖——酒酿，卖——桂花酒酿。”