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老实说，当时我就在心里想，这小姑娘前途无量。

后来，我还特意给她的班主任打了电话，说她很有潜力。

那时候我就建议，不管政审过不过关，都该让她试一试。”

中年一线刑侦队员顿了顿，又道：“没想到，最后还是卡在了这里……”

听着中年队员话语里有向着自己的意思，年轻队友立刻抓住这个机会，开口道：“规矩是人定的，但规矩的根本目的是为了什么？是为了筛选出真正适合岗位的人才！

丁悦同学不仅能力出众，还非常诚恳。

她哥哥的情况，她在家庭成员档案表上都如实填写，半点没隐瞒，没有逃避，也没有试图掩盖！”

他稍微喘了口气，接着道：“更何况，她哥哥的案底是赌博，而不是杀人、抢劫这种严重犯罪。

赌博虽然不光彩，但社会影响相对较小，也不像贪污受贿那样直接损害公众利益。

我们是在选拔人才，不是冷冰冰的规章机器！”

那位中年治安队员的确是这个意思。

他回顾当初发生的事情，实际上就是希望借助年轻同事的发言替自己表达立场。

毕竟，面对来自其他部门的领导和朝夕相处的同事，他这个身经百战的公职人员老油条不好直接开口，把话说得太过直白。

他欣赏地看了一眼有话直说的年轻队员，见他据理力争，便适时点了点头，再次开口：“说得确实有道理。

在现有条例范围内，我们可以考虑进行特殊审核，评估丁悦的具体情况。

这样，即便公众对这个决定产生质疑，我们也能给出合理的解释，表明治安部并没有破坏规则，而是在用规则筛选真正需要的人才。”

最初反对直接录取丁悦的那位中年领导，其实并非真的想把丁悦挡在治安部的大门外。

他深知丁悦的表现有多么出色，也明白放弃这样一位人才是多大的损失。

但作为负责此事的部门负责人，他必须在下属和同事面前表明自己的立场，强调规则和原则的严肃性。

这不仅是他作为领导的职责，也是体制内工作中不可避免的一种潜规则——哪怕没有矛盾，也要做出一个“有人唱红脸有人唱白脸”

的“局”

，才方便形成讨论。

随后的会议逐渐朝着具体措施的方向展开。

大家达成了一致意见：在审查阶段，治安部向上级领导递交一份详细的考核报告，重点描述丁悦的表现和能力，并附上她在丁喜、乔大华案件中的优秀表现，强调她在犯罪侦查和痕迹检验领域的天赋。

同时，治安部决定，如果最终录取丁悦，还会对她进行一次单独面试，以评估她的价值观和职业操守是否足够坚定。

前前后后，丁悦终于在比王宇晚了半个多月后，收到了治安部的专业人才教育合同。

虽然迟来的合同让她等得心急如焚，但最终还是如愿以偿。

一切尘埃落定时，丁悦拿着合同，迫不及待地签下自己的名字。

在场者，无论是她的父母，还是陪同签字的班主任高松然，都感慨万千。

看着女儿兴奋的样子，丁悦父母有种恍如隔世的虚幻感。

虽然在公认的“差班”

10班，可丁悦的成绩也是能在全校排上中游靠前的位置。

哪怕高考时发挥失常，只要主科不缺考，考上一本线都是十拿九稳的事。

被寄予厚望的儿子如今还在大牢里蹲着，甚至还有可能因为案底，危害到女儿的前途。

而从小被宠成小公主、只想让她衣食无忧，最后商业联姻找个本地商业伙伴儿子嫁了的闺女，却早早在高三上学期就确定了去向。

——不仅确定了去向，甚至连铁饭碗都端上了一半！

高松然轻轻地舒了一口气。

他清楚，王宇一开始对于是否参加选拔是犹豫的，面对众多计算机竞赛“大神”

级选手，王宇信心不足。

相比之下，丁悦的处境更加艰难——政审这一绕不开的坎，就像一座山横亘在她面前。