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于是，那位同学主动走过来打听情况。

宋梦圆瞥了一眼王宇，见对方用眼神示意“没什么大不了，反正考试已经结束，也不算泄露秘密”

，便将这封“钓鱼邮件”

的来龙去脉一五一十讲了出来。

宋梦圆的校友听得目瞪口呆，立刻召集几名队友，将刚才听到的话复述了一遍。

两轮考试结束后，大家准备去吃午饭。

然而，防守方的几名队员显然咽不下这口气，竟折返回去，找宣布考试结果的考官理论。

一名同学率先开口：“考官老师，我们承认防守失败，也承认我们的进攻效率确实不如对方高，但这轮考试真的公平吗？首先，我们是先攻后防，虽然两轮服务器环境不一样，但漏洞就那么多，这点我们心里清楚。

可对面显然利用了我们的心理弱点，发了钓鱼邮件……这考的根本不是技术，而是心理战！

这符合考试规则吗？”

十七八岁的少男少女，正值饭量最大的年纪，加之上午接连几个小时的脑力劳动，大家早已饥肠辘辘，此时肚子饿得直叫唤。

但即便如此，这几名学生仍然折返回来找考官理论，一定憋了一肚子气。

考官没料到还会有学生专程来找茬，但身为治安部的官员，每年都主持选拔考试，见惯了各种性格的年轻人，他依旧从容地摆了摆手，语气平和：“心理战本身就是网络安全对抗的一部分，你们的对手采取的策略没有违反规则。

作为防守方，你们的职责就是保护系统和关键文件不被窃取，不管对手用的是什么方式。”

韩如康听了这话，脸色铁青。

他感觉自己必须要辩个明白，否则队友们嫌弃的目光就永远不会消失。

“但这封邮件本身毫无技术含量，仅仅是为了混淆视听。

如果攻击方只靠扰乱人心就能取胜，那这考试岂不是偏离了初衷？这选拔考试难道不是为了培养网络安全人才，而是为了选出最会蛊惑人心的人才？”

考官看他嘴里的词一套一套的，心里觉得有点好笑，但面上却依然保持着平淡的表情，说道：“你们这组失败，并不是因为对方发了一封邮件，而是因为你们在面对不确定性、面对风险和机遇并存的情境时，缺乏有效的协调与判断能力。

如果有人轻信未经验证的邮件，随意操作，而队伍中没有人及时发现并分析其中的风险，这就是管理上的漏洞。

没错，这不是技术问题，而是流程的问题。”

见韩如康脸上的不服气丝毫未减，考官顿了顿，心想：这些学生毕竟还年轻，不能说得太过严厉。

他放缓了语气，和面前的孩子们讲道理：“真正的网络安全攻防从来都不只是技术比拼。

也不瞒你们了——五年前，我也是通过治安部首届网络安全人才选拔进入这行的。

当时的考试内容确实更偏向于技术，无论是对术语的理解，还是代码编写速度，甚至记忆能力，都是重点考核项目。

但真正投入工作后我才明白，技术固然重要，但攻击者从来不会只用技术。

他们会利用一切手段，包括人性的弱点。”

考官的目光扫过在他看来依然稚气未脱的学生：“希望今天的经历能给你们上一课：网络安全的对手，从来不只是机器，还有在后面操作系统的人。”

第328章而她，更要在那样的关键时刻展现出可靠的形象。

除了已经去吃饭、没有回来追问的两个考生之外，包括韩如康在内的四名同学都低下了头，陷入沉思，揣测考官话语中的深意。

良久，其中一人终于鼓起勇气抬起头，声音压得极低，问道：“我明白了，可是我该如何防范这种心理战呢？”

考官的目光缓缓从几人脸上掠过：“要我说，最关键的在于规范行动流程，以及对团队成员的信任。

一切行动都需要经过多重验证，冷静分析。

最重要的是，在团队中保持清晰的分工与有效的沟通。

当然，我知道这些听起来像是空话，你们可能觉得没什么用。

可实际上，能够在实践中落实这些‘大道理’，才是从学生转变成职场人的关键。”

他顿了顿，语气略微缓和下来：“别为一时的失误太过自责、怀疑自己。

能走到这一步的你们，已经证明了自己的聪明才智和对新鲜领域好奇心。

未来的路还长，现在最重要的是调整好状态。

好了，该吃午饭了。