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22第二十二章网站内测（第3页）

看得出，她相当有主见有个性。

终于到了最关键的问题，姜伟丽问道：“你认为剧本评级的标准，应该是看重客观的质量，还是看重它能不能赚钱呢？”

陶鹤唳不假思索：“那要看你们的网站是面向编剧还是投资方了。

如果目的是给编剧创造机会，那么就要看重质量，如果是为了让投资人更方便地挑剧本，那么就要看重能不能赚钱。”

这个回答滴水不漏，而这正是佟知隽期待了一个多月的回答。

面试第一次进行到这一步，姜伟丽把提前准备好的十个剧本递给陶鹤唳，让她根据质量排序。

这些剧本是佟知隽通过李修砚的人脉收集来的废稿，题材各不相同，编剧风格也各有千秋，基本都只有简纲、人设以及开头的一点剧情。

屋子里安静得只剩下了陶鹤唳翻页的声音，她看得很认真，碎发微微有些挡眼睛，她从包里拿出了发夹夹上，还戴上了眼镜。

足有半小时，她将剧本排序完毕，递还给姜伟丽。

佟知隽提前将十个剧本根据他自己的标准分成了三个等级，而陶鹤唳的排序，基本与佟知隽的分级相符。

姜伟丽把陶鹤唳排序好的剧本递给佟知隽看，佟知隽点点头，表示可以。

接下来姜伟丽又象征性地问了几个问题，便叫陶鹤唳回去等通知了。

但是在场几人都清楚，陶鹤唳是肯定会留下来了。

面试结束，打开磨砂玻璃门，门口还有几位刚刚参加面试的求职者在等着陶鹤唳出来。

他们没想到陶鹤唳的面试居然进行了这么久，虽然听不到面试官说了什么，但是从时长也看得出，一定有什么他们没有经历的环节。

姜伟丽和佟知隽收拾好文件出来锁门，门口的人作鸟兽散。

陶鹤唳摘了眼镜，一甩蓬松的中短发，风风火火地走了。

最愁的事情解决，姜伟丽更新了招聘信息，根据佟知隽的指示，将“编辑”

的岗位需求人数从“4”

改到“3”

。

以及，最新的hr招聘要求与工作福利，也发布到了招聘网站上。

一直以来只有姜伟丽一个人去看那么多求职者的简历，几乎每天都有面试，其他方面的工作几乎都要挤时间完成，着实是辛苦。

四千八百块钱的底薪，干着八千四的活。

姜伟丽是个勤恳能干的人，之前佟知隽说要招聘hr，她也说自己不辛苦，但到了现在，工作量严重超负荷，是不招人不行了。

在看到招聘网站上的信息更新时，佟知隽忍不住感叹：世界上怎会有如此热爱工作的人！

这就是人与人之间的差距吗！