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第五十章顾衍会不会真的不行啊（第3页）

赵依然说者无心，但齐溪倒是有点在意。

好像自从交往以来，除了亲吻之外，顾衍真的没再逾矩过一步，连进一步的意图或者情难自控的场合都不曾有过。

这正常吗？

齐溪有点纳闷。

还是自己吸引力不够？

或者……顾衍会不会真的不行啊……

齐溪在这种胡思乱想里入睡，第二天就带了两个黑眼圈上班。

其实才分别了一晚而已，但齐溪就是觉得特别想顾衍，想见到他，想陪在他身边，想自己每一个时刻都能和他分享。

但工作是工作。

进入到手头安排的任务上，齐溪并不至于恋爱脑到心里只有顾衍，她还是能很快沉下心来，高质量地完成顾雪涵交代的事。

也大概是上天为了防止顾衍男色误人，午饭之前，顾雪涵把齐溪叫去办公室，给她安排了一个临时出差去邻市的紧急任务——

“是我们一家顾问企业元辰的事，有个劳动纠纷，人事部在开除一个员工的时候遇到了很大阻力，对方需要我们派律师过去一起协调。

元辰这家公司一直以来是你对接的，你和他们人事部总监老董也比较熟，我临时下午有点事，就你代我出席吧。”

顾雪涵喝了口茶，朝齐溪笑了笑：“他们人事部发来的邮件和资料我也看了，并不是多难搞的纠纷，大致就是个入职没满一年的女员工，因为多次旷工，按照严重违纪正常开除，但现在的年轻人比较难搞，在谈离职条件时很难沟通，闹的有点难看，公司那边因为在推进上市了，希望平稳过度。”

顾雪涵补充道：“老董也是老江湖了，派你过去也就是给他打打下手，你们到时候一个唱红脸一个唱白脸，按照法律规定把该给的钱给了，那个员工是个女的，你作为女性再多给点情绪上的安抚，把人好声好气给哄走。

元辰最近在做上市准备了，不希望这时候闹出诉讼纠纷来。”

这类工作齐溪跟着顾雪涵已经经历过几次，在辞退时，员工一般对公司的人事部比较防备和抵触，而以律师身份介入，作为一个陌生的第三人，则在情感上让员工会感觉稍微好接受一下，这样才能心平气和三方坐下来谈判，争取达到彼此都能接受的方案。

而元辰确实是齐溪第一家对接的顾问单位，准确来说，齐溪和元辰人事总监老董确实也算非常熟稔。

刚上手公司顾问业务以来，齐溪作为一个实习律师，可谓犯过很多低级错误，不仅偶尔有给出咨询解答时有瑕疵的时刻，更多数时候，她对元辰公司内架构和政治战斗不敏感，抄送邮件时差点闹出大问题，幸而是人事部总监老董多次私下好意提醒，齐溪才意识到，抄送邮件时的排列顺序，包括哪些该抄送给谁，哪些不行，都是非常有讲究的，多亏了老董的提点，齐溪才没有因为一封小小的邮件而翻车得罪元辰的各路中高层。

而此后，针对元辰一些合规问题以及离职纠纷问题，老董也都以一个经验丰富的人事总监的立场，给过齐溪不少法律之外的提点。

甚至有时候齐溪在处理其余劳动纠纷有迟疑时，还会私下问问老董的意见，每一次，老董都算是倾囊相授，也从没嫌弃过齐溪是个小律师。

平时逢年过节的，齐溪偶尔自己做了点手工的小礼物，也都从不忘记给老董寄去一份。

虽说顾雪涵才是自己的正经老板，但在这些友善的合作伙伴身上，齐溪也学到了很多。

职场里，只要放平心态愿意学习，其实谁都能成为自己的良师益友。

这次去元辰出差，帮着老董打个下手处理掉劳动纠纷，齐溪还是很乐意的。

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