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第十九章 省级项目攻坚战与家庭再适应（第3页）

&bp;张远的声音带着安抚的力量，“我再跟他们谈谈，看看能不能把费用降到&bp;20%，品牌标注可以商量，但要保证咱们联盟的主导权。

另外，我联系了以前的公司，他们愿意以公益赞助的形式提供一部分资金，缓解咱们的经费压力。”

林薇没想到张远会动用自己的人脉资源，心里一阵感动：“谢谢你，老公。

我之前还跟你吵架，对不起。”

“一家人，说什么对不起。”

&bp;张远笑着说，“晚上我早点回家，咱们一起跟培训机构视频谈判，人多力量大。”

晚上的谈判并不顺利，培训机构坚持&bp;30%&bp;的费用不肯让步。

就在林薇快要放弃时，婆婆突然走进书房，手里拿着一个厚厚的本子：“薇薇，你看看这个。”

&bp;本子里记录着联盟成立以来所有的培训案例、学员反馈和讲师资料，还有几十位优秀学员的联系方式。

“这些学员都是通过咱们的培训成功创业的，”

&bp;婆婆笑着说，“他们说不定愿意回来当兼职讲师，既能帮咱们解决问题，还能给新学员讲实战经验，比外面找的讲师更合适。”

林薇眼前一亮，猛地拍了下桌子：“对啊！

我怎么没想到！”

&bp;她立刻翻出学员名单，挑出二十位在各地市创业成功的妈妈，挨个打电话说明情况。

让她惊喜的是，不到半小时，就有十五位妈妈答应回来帮忙，还表示&bp;“不要报酬，只想为联盟尽份力”

。

“培训机构那边，咱们可以减少合作规模，只让他们提供核心讲师培训，费用降到&bp;15%，剩下的讲师从优秀学员里选拔。”

&bp;林薇重新调整方案，心里充满了底气。

第二天，当林薇把新方案摆在培训机构面前，同时展示优秀学员的创业案例和讲师资质时，对方终于松了口：“15%&bp;可以，但要保证学员讲师的培训质量，我们要参与考核。”

解决了讲师和经费问题，项目终于进入落地阶段。

林薇和张远分工合作：林薇负责课程体系优化和地市妇联对接，张远负责讲师培训和资金管理，李姐和王老师则牵头组建地方执行小组。

每天晚上，一家人围坐在餐桌旁，讨论项目进展，小糯米也凑过来，用蜡笔画出&bp;“妈妈和爸爸一起工作”

&bp;的图画，奶声奶气地说：“爸爸妈妈一起加油！”

张远看着画，笑着把小糯米抱进怀里：“糯米要不要当咱们的‘小监工’，监督爸爸妈妈把工作做好？”

&bp;孩子用力点点头，小手紧紧抱住他的脖子，终于不再像以前那样拘谨。

可就在项目启动前一周，林薇突然接到省妇联的电话：“林女士，有个紧急情况，咱们原定的主会场场地因突发维修无法使用，能不能换个场地？后天就要启动仪式了，时间很紧张。”

林薇的心瞬间提到了嗓子眼。

主会场需要容纳两百人，还要有专业的设备和布置，两天时间根本找不到合适的场地。

她赶紧给张远打电话，声音带着颤抖：“场地出问题了，后天就要用，怎么办？”

“别慌，”

&bp;张远的声音依旧沉稳，“我现在就联系朋友，看看有没有合适的场地。

你先准备启动仪式的流程和材料，场地的事交给我。”

那天下午，张远跑遍了市区的会展中心和酒店，要么场地已满，要么设备不符合要求。

就在他快要绝望时，突然想起之前合作过的一家母婴商场，对方有一个可容纳三百人的活动厅，平时用于亲子活动。

他立刻赶过去，找到商场负责人，说明项目的公益性质和社会意义。

“我们可以免费提供场地，”

&bp;负责人笑着说，“但希望能在启动仪式上设置母婴产品体验区，也算给我们做个宣传。”