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第143章 朵亚的丑闻该怎么处理（第1页）

不过，眼下的问题比黄金更棘手。

朵亚酒店？

林晚晚立刻在脑海中快速搜索这个名字。

朵亚酒店，一个定位中端的连锁酒店品牌。

在全国有数百家门店，光是羊城本地就有整整九家分店。

这家酒店的市场策略一直很明确。

主打的就是高品质的床上用品和温馨的服务，以此来和同价位的快捷酒店拉开差距。

为了强化这个品牌印象，网上甚至还有专门售卖朵亚同款床上用品的官方渠道，销量一直不错。

林晚晚现在用的枕头，就是朵亚的。

价格只要100多，却比同价位的枕头要好了不少。

当然，这些都不是最重要的。

最重要的是这个朵亚酒店，购买的是三挡公关套餐，是组里重点关注的客户之一。

林晚晚的眉毛拧得更紧了，事情比她想象中要麻烦。

未来邮件里提到的信息不多，只说了是朵亚酒店，但没明确是哪家分店出的问题。

把医院的床单混进酒店的床单里……

这个场景光是想想，就足够让人头皮发麻了。

对于一个主打“干净、舒适”

的酒店品牌来说，这种负面新闻简直是毁灭性的打击。

林晚晚的手指在沙发扶手上轻轻敲击着，脑子里迅速盘算起来。

她很快就想到了两个截然不同的处理方案。

第一个方案：提前预警，把危机扼杀在摇篮里。

她可以找个由头，比如编造一个“其他连锁酒店品牌出现了类似问题”

的案例。

通过公司的渠道，向朵亚酒店方发出风险提示。

这样一来，朵亚酒店高层受到警示。

自然会要求所有门店加强对合作洗护公司的监督，并让客房阿姨们在铺床时多加注意。

只要稍微上点心，发现混入的医院床单并非难事。

这个方案的好处是，可以从根源上避免这次公关危机的爆发。

但坏处也同样明显。

吃力不讨好。

就算她的提醒真的起了作用，问题被提前发现并解决了，功劳会算在她头上吗？

不会。

功劳只会属于那个听取了建议并下达指令的领导，属于那个认真执行检查并发现问题的分店经理。