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等到一点半的上班灯光一亮，林彻就拿着申请单，到六楼财务部申请预支差旅费。

轻轻敲门后，林彻推门走进财务部的封闭式办公区域，一眼就看见饭搭子花姐坐在靠里的独立隔间里。

花姐是财务部的副经理，此刻隔间的玻璃门半开着，她也看到了林彻，用眼神跟她打招呼，但示意她不用过来说话，办自己的事就好。

林彻心领神会，便走到财务部出纳小王的桌前，递上预支申请表。

小王打开申请表，见上面博士已经签名批准，出差事由合情合理，并没有什么可以质疑的地方。

但他知道眼前这个女孩昨天在众目睽睽之下得罪领导，她的申请就是个烫手的山芋，可不能揽到自己手里。

于是他皱起眉头，满脸的青春痘也跟着拧巴到一起，为难道：“这个申请，恐怕我权限不够，要去请示廖经理。”

财务部经理廖志强此时正在独立隔间的电脑前审核财务报表。

他四十岁出头，中等身材，肤色微黑的脸颊显得颇为干瘦，发黑的眼圈显示着常年加班工作的辛劳。

小王慌慌张张地敲门进来打断他的工作，廖志强眉头微微皱起，眼中闪过不悦。

听完小王的汇报，廖志强的目光转向门外等待的林彻，顿感一个头两个大。

这个林彻，昨天刚刚在员工大会上引起轩然大波，今天就来给他出这样的难题。

不过难题归难题，廖志强自有他的应对之策。

他在职场行事，向来奉行保守策略，面对难办的事情，他总是尽可能拖延，这样既可以避免正面交锋，又可以等待新的转机。

于是他提高声调回复小王，好让门外的林彻也能听见：“这个申请需要详细审核，马上要过年了，让她年后再来。”

林彻一听，便知道廖志强怕得罪高管，打算采用拖字诀，把这个申请拖到自行消失为止。

但他虽然想要推脱，看起来却只是因为不想惹事，并不是故意针对她。

她如果放低姿态，跟他多说几句求求情也许能管用。

于是她上前一步，对廖志强说：“廖经理，不好意思打扰您了。

我是研究中心的林彻，现在申请的这个研讨会，是非常难得的培训机会，春节小长假一结束就开班，今天已经是报名的最后限期。

您看看能不能今天抽空帮忙审批一下，麻烦您了！”

语气恳切。

廖志强抬眼看去，只见林彻微躬着身子站在门外等着他的答复，姿态非常谦卑，这果然让他不忍直接拒绝。

他只好起身，对她多解释几句，语气中充满无奈。

“林彻，不是我不给你批，这个事情，真的是不好办，你想想，你这个研讨班，一去一个月，这么长的时间，但是等你回来，后面的工作公司还不知道会如何安排……我们也实在是不好贸然批准。”

他为难地说着，“你看看，我们也就是个后勤部门，这些事情，哪里是我们能做主的。”

一旦不慎得罪高层，他这个职位可能就岌岌可危。

第二十六章培训费用承诺书

此时，一个温柔而软糯的声音响起，打破原本的僵持：“要出差一个月这么长的时间啊？让我来看看是什么申请这么难办。”

众人的目光齐齐转向发声的方向，原来说话的是花姐，她身穿一件颜色鲜艳的羊绒开衫，正满脸微笑地站在廖志强独立隔间的门口。

花姐是财务部里资格最老的员工，廖志强一见她过来，如遇救星，赶紧递上申请单：“对啊，花姐，你看，这个事情不好批啊。”

花姐看完申请单的内容，沉吟一会儿便说：“哎呀，你们发现没，林彻参加这个研讨会并不是去开会，而是去参加培训的啊！

所以不能按照正常的会议请款流程走。

虽然博士已经批准，但还需要到人力资源部去会签，还要填写一个培训费用承诺书才行。”

廖志强一听说需要人力资源部的参与，不由眼睛一亮。

毕竟林彻的这份申请博士已经签字，财务部如果毫无理由地拖着不批，在流程上是说不过去的。

所以如果在审批过程中能够把人力资源部也拖下水，无论他们批或不批，这事都好办很多。

如果人力资源部予以批准，以后万一上头责罚下来就是两部门一起担责，所谓法不责众，必能大事化小；如果人力资源部能够找出合理的理由不予批准，他便再也不用为此事烦恼。

廖志强马上笑道：“对啊对啊，还是花姐经验丰富，我把人力资源部会签这个流程给忘了。”

然后转过身，把申请单还给林彻：“林彻，你去找人力资源部，只要人力资源部认可你这次的培训符合公司需要，你再把承诺书签好，就可以回来找小王办理预支差旅费。”