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45公司还缺少像我这样的人才（第1页）

五分钟时间？！

张义仁顿时一愣，这可完全打乱了他的预期，他准备的那套说辞，就算用最快的速度讲下来，至少也需要十几分钟时间。

现在柯总监这样只给自己五分钟的时间，如果自己不能直奔主题，说不定连说完话的机会都没有，就要被赶出去了。

张义仁后来才知道，柯总监之所以会这样说，有三点原因：一、那天他在半个小时之后，就要去市里参加一个会议，时间紧迫；二、他对张义仁只是应届生的身份不太看好；三、在张义仁之前，有一个应聘者是工作了三年的，而且条件也不错，柯总监已经有意向用另外那名求职者了。

张义仁知道，如果自己不当机立断，自己在五分钟之后就会与这个工作机会无缘再见，于是，他深吸了一口气，花了半分钟整理了一下自己的思维，开口道：“我昨天去了咱们公司在海雅百货的专柜，发现了三个问题，这三个问题严重影响了品牌的发展和销售业绩。”

当你在职场或者官场上，被逼入绝境的时候，必须要奇兵制胜，平淡无奇的招数不会为你带来转机，既然已经是绝境，还不如拼死一搏，把话题说的危言耸听一点，也许能够吸引到对方的注意，给你争取一线生机。

这是张义仁当时在心里打的算盘。

“优雅品牌的发展是不太好，既然你说自己找到了三个问题，那你说说看，我想听听你的看法。”

柯总监来了兴致。

“优雅品牌最大的问题就是没有自己鲜明的特色。

我们的产品线十分丰富，几乎涵盖了所有的年龄段，但是正因为涵盖太广，让品牌缺少精准的卖点和特色。”

“那你认为这个问题应该怎么解决？”

“很简单，简化产品线，把与品牌定位不符的产品简化掉，凸显品牌特色，就像阿依莲那样。”

张义仁说道。

阿依莲是一个很有特色的女装品牌，你进入阿依莲的女装专柜，会发现她的产品定位都是凸显女性可爱甜美的，几乎所有的服饰都是圆角，有蝴蝶结这样有着浓郁女性化元素的产品。

这样的品牌很容易让女性青睐，但实际上，这种公主风严重的服饰，只有少数娇小甜美的女孩才能驾驭，大多数女性穿上之后都惨不忍睹。

你去阿依莲买衣服，会发现一个很奇特的现象，很多女孩子穿着跟自己风格完全不符的可爱装，一旁观看的男士都觉得无法忍受，她们却恋恋不舍，最后掏钱付账。

“第二个问题是什么？”

“我们的产品不符合亚洲人的气质。

如果我没猜错的话，公司之前应该是做代工的，很多产品的样式都是欧美风的国际范儿，但是这样风格的服饰，需要很高挑的女性才能驾驭。

所以，这样就造成我们的顾客人群更加狭窄，销量差也是很正常的。”

“那你觉得应该怎么解决？”

“公司高薪招聘专业的时装设计师，设计开发适合亚洲女性气质的产品系列。”

柯总监看着眼前这个年轻人，心里有股说不出的惊讶，他接手优雅品牌有一段时间了，优雅品牌销售的问题，也是他最近一

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