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第60章（第4页）

舒舒服服的坐在自己的新办公椅上，小梅环顾了一下四周，最后将视线落在前方四名矮人工匠身上。

四名矮人都十分紧张，虽然表情看起来很凶，然而这不是愤怒的表现，而是紧张害怕的表现——画了这么多画像，小梅已经可以很清楚的分辨矮人们细微表情代表的情绪了。

他们在等待他分配任务。

“你，负责材料。”

“你，负责模具。”

“你，负责塑型。”

从左到右，他依次为三名矮人分配了任务，虽然大师的分配方式有点奇怪，然而得到工作，三位匠师到底松了一口气。

然后就轮到最后一位匠师了。

被剩下的刚好是之前为小梅带路的男矮人，也就是一开始大呼小叫，最后为他搬电视装电视的那位。

看着面无表情的小梅，他的心提到了嗓子眼儿，然后，他听到对方再次出声了：

“没其他事情了，你去拉风箱吧。”

男矮人：囧！

！

！

果然，这就是得罪顶头上司的下场——

男矮人含泪领命了。

由于工作室没有风箱，他硬是用了两小时，做了一个全新的风箱出来。

=-=

不管怎么说，小梅就这么走马上任了，还多了四位小弟。

作为新上任的三级匠师，作坊不会立刻分配工作给他们，然而匠师可以自行认领，内部系统有一个任务认领清单，上面列的全是一些未指名的任务。

比如做一只手，一只脚趾什么的，任务发布者会指定细节、各项参数，以及其他要求，匠师们可以随意认领。

当然，这里的匠师特指三级匠师。

在“翼”

，二级匠师还都做着其他作坊里学徒助手才做的活儿。

新的大师刚来，在不清楚对方特长的情况下，作坊采用这种方式，可以更快的了解新进大师擅长的类别，以后遇到相应的定制请求，便可以优先排给那位大师；而作为大师而言，他也可以用这种方式完成初步积累，积累一定的成功案例，也为自己的工作室积累一定的展品，供日后过来面谈的客人观赏。

一举两得的好方式~

用一个下午的时间为自己做了一只全新的右手，确保两只手都能流畅的做工，小梅开始了自己的原始积累工作。

他勾选了任务认领清单里全部关于“手”

的定制任务，一枚又一枚的手指部件甚至手掌从他的手下诞生，小梅迅速在工作室给自己定义的标签里增加了“擅长手指部件制作”

这个标签。

作者有话要说：　　小梅成领导啦~