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第二百一十九章 传播的种子（第2页）

他们对着计算机屏幕，敲击键盘，调出程序，然后机床自动运行，加工出精度达标的阀芯。

不再需要老师傅手把手教，不再需要三年学徒期——三个月，甚至更短，就能上岗。

“那我还干什么？”

他喃喃道。

“您要做的事更多了。”

谢继远的声音从门口传来。

他走进工作室，手里也拿着一封信，“刚收到的，北京航空航天实验所的公函。

他们邀请您——王有才师傅——作为‘工业经验数字化项目’的特聘顾问，参与国家‘七五’规划中‘传统技艺保护与传承’课题的研究。”

他把公函递给王有才。

红头文件，盖着鲜红的公章，措辞正式而庄重。

王有才的手有些抖。

他识字不多，但“国家”

“规划”

“课题”

这些词的分量，他懂。

“谢总工，这……我一个老钳工，哪懂什么研究……”

“您不懂研究，但您懂刮研。”

谢继远指着地图上那些红图钉，“您看，您的经验现在不止是‘701’的财富，它开始流动了，从武陵山流到武汉、流到南京、流到上海……将来可能流到全国。

而这个过程中，需要您——经验的本体——来把关，来确认我们的数据采集对不对，算法还原准不准，教学系统有没有走样。”

他走到地图前，手指划过那些红色标记：“这不是取代您，这是让您的价值放大一百倍、一千倍。

以前，您一辈子能教多少个徒弟？十个？二十个？现在，通过这套系统，您可能影响到成千上万个年轻工人。”

工作室里安静下来。

只有计算机风扇持续的嗡鸣，像这个时代平稳而有力的心跳。

王有才看着地图，看着那些陌生的城市名字，看着那些他从未去过、但此刻却因为他的经验而产生联系的地方。

许久，他缓缓点头：“我干。

只要国家需要，只要对厂子好。”

同一周，北京西郊的实验所里，谢望城正面临一个意外的问题。

会议室里坐着五个人：望城、博士生小赵，还有三位来自不同单位的访客——武汉重型机床厂的技术科长、南京机床研究所的高级工程师、沈阳第一机床厂的总工助理。

他们都是看到那份技术报告后，专程来北京“取经”

的。

但此刻，会议室里的气氛有些微妙。

“谢工，你们这个数据包，我们拿到后试用了。”

武汉的刘科长先开口，他是个微胖的中年人，说话直来直去，“效果确实有，但问题也不少。

最大的问题是——‘水土不服’。”

望城抬起头：“具体指什么？”