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“好的，好的，廖志强那边，我会跟他打个招呼，你就找他好好一起研究。

有什么问题，随时可以来找我。”

蔡明辉对林彻的反应似乎非常满意，还主动要帮她给财务部打招呼。

林彻一时也无从判断他这个“打招呼”

到底是什么含义，连声道谢后便告辞离开。

蔡明辉看着林彻的背影若有所思。

他知道何爱华一定会尽最大努力推行限制性股票，而董事会办公室里能为她冲锋陷阵的人便是这个林彻。

从今天的交锋来看，林彻说的话看似句句都顺从自己，实则城府很深。

但是无论多聪明的人，最终都是被利益所驱使，因此她也未必没有把他的许诺听进去。

到底他能否策反她，还要继续观察她后续的表现。

林彻回到位子上，却一直在想这两派到底是为了什么原因在争执。

她提醒自己，一定要找出实施这两种方案之后、对双方造成的最本质的差异在哪里，那一定是他们赞成或者反对的关键所在。

此时已到午饭时间，林彻今天是约好顾少青和小宁一起吃饭，便放下工作，叫上顾少青，与小宁汇合后前往一家新开的川菜馆尝鲜。

三人正边吃边聊，小宁却忽然像想起什么烦心事，皱起眉头，一脸的生无可恋，林彻不禁逗她道：“你怎么了，有什么不开心的事情，说出来让我们开心一下啊？”

顾少青不由得“噗嗤”

一声笑出来，小宁气得追着林彻打：“哎呀！

你真是名副其实的毒舌！

真是太讨厌了！”

两人打闹了一阵，小宁心情好一些，才气鼓鼓地抱怨道：“都是那个坏人周斌，董事长重整纪律之后，他好不容易消停几天，这几天他见蔡总没事回来了，就怼我说：‘别以为林彻有了董事长撑腰，就可以安枕无忧，说不定什么时候天又要变回来，现在各个部门都是蔡总的人，说倒戈就倒戈，董事长还是把控不住公司的！

林彻到时就等着倒霉吧！

’，气死我了！”

听到这里，林彻感觉到头脑里灵光一现，把一个之前没有关注到的角落照亮了，她赶紧抓着小宁说：“你再说一遍！”

小宁一脸懵：“哪一句？让你等着倒霉？”

“不是！”

“把控不住公司？”

“对，还有！”

“说倒戈就倒戈？”

“对，还有！”

“各个部门都是蔡总的人？”

“对了！

对了！”

林彻兴奋地笑了，然后光速扫码埋单，就快步赶回公司，临走前只来得及跟她俩说一句：“我赶着回去查点资料，你们慢慢吃啊！”

顾少青和小宁面面相觑：“这人刚才还好端端的，怎么突然就走火入魔了？”

第四十二章隔空斗法

林彻一回到位子上，就开始查询信息。

她先迅速浏览公司内部一系列规章制度和资料，如《公司章程》、《董事会议事规则》和《董事会下属委员会委员名单》，又查阅相关的外部监管法规，包括《证券公司股权管理办法》、《证券公司股权激励计划审批流程》等等。

她边看边记录，终于，所有分散的信息点都连接起来，她的脸上露出胜利的笑容：这两只老狐狸，天天跟我打哑谜，现在终于被我看清楚你们背后的真正动机。

原来，监管法规规定，证券公司的股权激励方案，一旦由董事会批准予以实施，应由公司的人力资源部门制定具体方案，然后报董事会下设的提名薪酬委员会审核批准。

根据富源的相关章程，富源的提名薪酬委员会由三名董事组成，其中外部非执行董事应占多数并担任主任委员；重点是，三名委员均须由董事长提名，报董事会批准。